律师你好我工伤后单位给我调岗位劳动强度大我没同意，现在单位给我发降薪通知，理由是我不同意去
律师你好我工伤后单位给我调岗位劳动强度大我没同意，现在单位给我发降薪通知，理由是我不同意去 律师你好我工伤后单位给我调岗位劳动强度大我没同意，现在单位给我发降薪通知，理由是我不同意去。过了两天又发降薪不降了，不让我加班。其它同事都有加班，这种属于变相裁员吗
2016-04-28 10:20 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 王平律师 2016-04-28 10:22
不属于裁员，如果你感到你的身体可以，也可以要求加班。
2 代雨庭律师 2016-04-28 10:23
不让加班不属于裁员。
3 110网律师 2016-04-28 10:25
单位做法违法，只能调整到劳动强度低的部门
4 颜培卿律师 2016-04-28 11:04
不让你加班并不违法
5 王晔律师 2016-04-28 15:21
不让加班不属于裁员，如果你觉得自己的身体可以，可以要求加班。
6 110网律师 2016-04-28 21:25
你应该劳动仲裁，要求公司恢复工资待遇
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