五一被安排上班，后期补偿一天休是否合理
五一被安排上班，后期补偿一天休是否合理 五一被安排上班，后期补偿一天休是否合理
2016-04-28 09:18 ask201……（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-04-28 09:19
你好，不合理。
2 110网律师 2016-04-28 09:25
这是不合理的
3 110网律师 2016-04-28 09:27
你好，国定假期安排加班应当按照法定假日加班工资标准支付，不适用调休制度
4 王宇航律师 2016-04-28 09:27
在非工作日被安排值班，你可以按照假日的类型要求200%或者300%的加班工资，或者安排调休。
5 黄清芳律师 2016-04-28 10:24
五一属于法定节日，加班要支付三倍工资，不论是否安排补休。
与单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
与单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉。