怀孕后辞职 还要扣违约金吗？
怀孕后辞职 还要扣违约金吗？ 我怀孕了 于是写了辞职报告 按规定按辞职报告上交之日起得满40天 方可办理正常手续 最终是因为身体不舒服 我只上了20天班就无法继续工作了 我去办理离职 他说要扣除我违约金 那样合理吗？
2011-11-06 17:29 xiaome……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 康治斌律师 电话：13891879542 2011年11月06日 18时12分
针对你的问题答复如下：
既不合理也不合法，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
既不合理也不合法，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2 超级账号5律师 2011-11-06 17:31
你好！不合理，建议来电咨询或面谈。
3 超级账号5律师 2011-11-06 18:43
buheli不合理，你可以开病假。。