您好！想咨询下本人工司工作了十三年，无签劳动合同，最后两年交了社保-开心法人

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您好！想咨询下本人工司工作了十三年，无签劳动合同，最后两年交了社保

您好！想咨询下本人工司工作了十三年，无签劳动合同，最后两年交了社保您好！想咨询下本人工司工作了十三年，无签劳动合同，最后两年交了社保，现在公司通知说补偿13个月工资解除劳动关系了。这样合法吗

2016-04-26 01:32 ask201……（广东－深圳）已有 8 位律师回答

1 宋昕律师电话：13312939595 2016-04-26 07:35

你最好委托律师处理，因为你不知道自己该拿多少？怎么争取到手？

2 江珍来律师 2016-04-26 07:31

以什么理由解除劳动关系？若单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3 雷衍祥律师 2016-04-26 08:21

是否合法得看解除合同事由，如需帮忙可与我联系。

4 110网律师 2016-04-26 08:24

根据法律规定自己自身法律实践，答复如下：
如你所述，公司违法。

5 王丽媛律师 2016-04-26 09:01

看解除劳动合同的原因是由，详细可以来电咨询。

6 110网律师 2016-04-26 11:05

无签劳动合同，已形成无固定期限劳动关系，可要求补偿26个月的。

7 关淼律师 2016-04-26 11:22

如果属于违法解除的可以要求双倍经济补偿，也就是26个月的工资

8 邓小佳律师 2016-04-26 11:47

你好，你公司可能违法解除劳动合同，具体看是公司以什么理由解除，需要帮助请联系我！