叶律师你好!请问以会议纪要条款,方式约定的底薪是否有效?保底
叶律师你好!请问以会议纪要条款,方式约定的底薪是否有效?保底 叶律师你好!请问以会议纪要条款,方式约定的底薪是否有效?保底业绩未达到不发底薪是否合法?可否因公司方有上述违约行为要求支付底薪，并要求应付薪资的双倍赔偿?谢谢!
2016-04-25 20:17 ask201……（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 刘程伟律师 2016-04-25 20:20
你好，不发底薪是违法的，不发工资可以要求经济补偿金
2 厦门叶律师 2016-04-25 21:52
被违法辞退才有双倍的经济补偿金 只要正常工作，公司支付的工资不能低于最低工资
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