关于离职的一些手续在离职后的法律效力？ 各位律师好。请教问题如下：
我于不久前向公司提出离职，由于之前未签劳动合同，又有很多的加班公司未付加班费，跟公司协调未果。考虑到现在就走司法程序会拖得很久，而且妨碍会找下家公司就职，所以我考虑先办离职手续，找新工作，仲裁的事情以后再说。
但办手续时，有一份财务结清表，其中有一项名为“结清款项”需签字，并且在这张结清表的末尾，有该员工与公司有关的所有手续及财物都已结清字样，
想请问诸位律师朋友，是否这张表单我一旦签字，以后便无法就之前的未签署劳动合同和加班费未支付等事项跟这家公司走司法程序了？
多谢~！

是的，慎重签署。

与事实不符，建议不要签字。

最好不要签

应经仲裁解决。

1、如果你签字认可，则表示你已经协商解除合同并达成一致意见，无权再提起仲裁及诉讼；

2、如果公司的“结清款项”明显不公，则你还可以请求追索，但是存在较大风险；

3、建议你在财务结清表明确签署你的意思，以便事后救济。