外地农村户口在北京生育
外地农村户口在北京生育 您好：首先感谢您百忙之中回答我的问题我想问的是：1、我是外地农村户口，在北京台企工作，按照公司规定，我是晚育可以休产假4个月，请问这个对吗？2、另外我先生也是外地农村户口，跟我在同一家企业，请问他有陪产假吗？如果有是几天？3、另外我看网上说可以将晚育奖励的30天产假转移给我先生，那请问有工资吗？如果有工资怎么算？谢谢！
2011-11-04 14:52 kGG9332（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-04 15:04
女职工产假不少于90天，北京市规定，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天；奖励假也可以由男职工享受；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
2 110网律师 2011-11-04 15:04
北京市规定，晚育女职工，增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
产假加晚育假共4个月
工资正常发放。
产假加晚育假共4个月
工资正常发放。
3 李同红律师 2011-11-04 15:05
女职工产假不少于90天，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天
4 孙新律师 2011-11-04 15:50
女职工产假不少于90天，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天;公司一般都会规定男方有陪产假的，具体情况根据公司的规定执行。
5 孙新律师 2011-11-04 16:29
按照生育政策享受产假等待遇
6 付玉阁律师 2011-11-04 17:11
1、产假休息时间正确；
2、你先生是否有陪产假，国家无规定，主要看你单位制度了。
3、可以有女职工享受。
2、你先生是否有陪产假，国家无规定，主要看你单位制度了。
3、可以有女职工享受。
7 徐卫东律师 2011-11-04 21:07
晚育女职工，增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
工资正常发放。
工资正常发放。