请问我是9月24日被单位辞退,我可以要求单位支付我全月工资吗?有什么法律依据吗? 请问我是9月24日被单位辞退,我可以要求单位支付我全月工资吗?有什么法律依据吗?
2009-10-30 19:23 瓶子(北京) 已有 4 位律师回答
1 赵江涛律师 2009-10-30 22:14
一般按实际天数支付工资
2 孙新律师 2009-10-31 08:34
按实际天数支付工资
3 马国华律师 2009-10-31 20:10
9月24日被单位辞退, 可以要求单位支付当月工资,以及非法辞退的补偿金。
4 孙新律师 2009-11-01 20:07
你好。不知道是什么原因辞退你的?
如果是违法辞退,你不仅可以要求支付工资,还可以要求赔偿。
即使是合法辞退,单位也应当支付工资。
如果是违法辞退,你不仅可以要求支付工资,还可以要求赔偿。
即使是合法辞退,单位也应当支付工资。
相关法律问题
新房屋顶出现裂缝渗水,要求开放商给你赔偿,请问赔偿法律依据是什么?如何让开放商赔偿?
6个回复请问:我银行目前有500多名股东,如何能减少到上市要求的200人以下,法律依据是什么?
7个回复请问我可以要求单位补齐工资吗?
2个回复合同过期8个月未续签是否可以要求单位支付双倍工资?
1个回复我在某地打工,现在出来了几个月请问律师我这工资可以通过什么法律才可以拿到钱
3个回复单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
2个回复我单位一名职工因犯贪污罪被人民法院判处2年零6个月的缓刑。请问企业是否可以开除该名职工,依据是什么
4个回复如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
4个回复