信贷员辞职后，贷款质量出了问题，还有责任吗？ 本人在银行工作过两年，工作期间作为信贷员放了些贷款，目前已经辞职去了别的单位。
     以前在银行工作期间，原银行单位每个月都会从信贷员的放贷业绩里收取一定比例的风险准备金，如果贷款质量不出问题会退给我们，但是这笔钱从头至尾扣划的过程中，我们从未签过任何协议。
     而且，我在辞职的时候，原银行还要求我个人一次性存入6万元的风险准备金，并且签订了协议，如果贷款出现质量问题，我有义务协助银行催收，如果贷款一切正常，那么这6万的风险准备金和前期每个月存入的风险准备金会一并退还给我（所有钱都存在我名下的活期存折里），存折还扣在原银行。
     我总觉得银行这样的做法属于违法，但由于当时辞职仓促，没有办法，签了那分协议，这也是从头至尾唯一签过的一份风险准备金的协议，感觉有点地位不公平。目前，我有一笔贷款质量出了问题，如果银行扣我钱？这样做合理吗？银行是不是从一开始的做法就不合理呢？

单位要求员工缴纳风险准备金本身就是违法行为，你所签订的风险协议因为违法而无效。
你可以要求银行立即归还已经缴纳的准备金。
你与银行已经解除了劳动关系，因此没有协助银行催收贷款的义务了，及时你在职期间的贷款现在出现了问题，那么也应当由目前负责这笔贷款的业务员来操作，和你没有任何关系。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

单位扣押你的存折的行为是违法的.你可以申请劳动仲裁索要.另外分析协议内容确定是否有效.可以直接来电详谈.

您好，克扣行为违法，你可以申请劳动仲裁。

单位的扣款行为是不合法，你可以申请劳动仲裁维权

可以申请劳动仲裁。

单位的克扣行为违法，可以申请劳动仲裁解决。

银行的行为违法，关键要看你的证据

可以申请劳动仲裁。