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出差期间突发住院,应怎样维护自己在单位的权益?
出差期间突发住院,应怎样维护自己在单位的权益? 你好~我在外地出差期间,因突发休克在出差地医院抢救,(诊断是宫外孕大出血),我家人因此感到我出差地照顾我。请问:1、单位是否应报销我从住院到我返回自己家期间在外地的住宿、餐费等~~2、还有单位是否应该出陪护费?3、回家后因身体出现不适又在本地医院住院治疗,出院后在家休息了一段时间才去上班(从抢救入院到去单位上班共1个月零1周未上班)请问:这1个多月单位应该怎样付给我工资?因为我没及时办理病假手续,单位有权利不发给我这1个月的工资吗?我这样算旷工吗?(我在这期间给单位打过电话请假并告之什么时候可以上班,且上班前两天单位也要我发了电子文档版的病假条给单位)    我单位在湖南省长沙市。
2011-11-03 10:27 niuniu……(湖南-长沙) 已有 2 位律师回答
1 110网律师  2011-11-03 10:37
要求单位申请工伤
2 成则英律师  2011-11-03 14:46
宫外孕不能定工伤,但可享受正常产假。
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