公司辞退该如何赔偿
公司辞退该如何赔偿 工作满11年，12月31日到期，今天公司通知辞退我，我没有犯过任何重大过失，请问公司该如何赔偿我？
2011-11-02 19:01 青春不再（北京） 已有 6 位律师回答
1 赵亮律师 2011-11-02 19:06
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 常路律师 2011-11-02 19:30
您好
1 单位属于违法解除劳动合同,你可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1 单位属于违法解除劳动合同,你可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3 徐卫东律师 2011-11-02 19:34
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
4 李同红律师 2011-11-02 20:45
可以要求双倍支付经济补偿金，建议您委托律师代理。
5 孙新律师 2011-11-02 20:58
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
6 陈晓云律师 2011-11-02 21:07
支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资