你好！我们是国企公司，今年这个月刚决定公司要分离，但我们滴劳动合同还没到期就要解聘我们
你好！我们是国企公司，今年这个月刚决定公司要分离，但我们滴劳动合同还没到期就要解聘我们 你好！我们是国企公司，今年这个月刚决定公司要分离，但我们滴劳动合同还没到期就要解聘我们，公司上面今年还不断招聘了新滴员工进来他们还没有提前一个月给我们打招呼说要解聘我们。公司这样属于违法解聘吗？那我们又会得到怎样滴赔偿呢？谢谢！
2016-04-22 17:31 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-04-22 18:27
建议您申请劳动仲裁解决
2 朱玉强律师 2016-04-23 07:53
违法解除劳动合同可以主张赔偿金
相关法律问题
请问：我们是国企单位！今年遇到公司分离，我们在公司签订了三年劳动合同
3个回复你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了
1个回复你好，我想问咨询一下，我是一个物业公司员工，我们公司接管现在这个项目合同快到期了
1个回复律师你好，我在今年七月的时候卖了价值2万的电脑给一家新开的小公司，我们是写好合同的，结款日是这个月底
1个回复你好！我在当地一商场做事，现公司因为它们的原因要撤柜，但我们合同未到期，而且我在这个柜做了十年
1个回复你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)
1个回复律师你好我们的合同还有三个月才到期但是公司无故解除劳动合同，
2个回复你好我们公司是一年一签的合同 签了两次 合同今年5月8号到期
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