我跟公司在工作调整上双方发生分歧，请问我该怎么办？
我跟公司在工作调整上双方发生分歧，请问我该怎么办？ 我跟公司签了无固定期合同，上面工作是生产管理，我现在是课长职务，现在公司要调我去营业部门工作，但职务不是课长，我不同意调用，双方发生分歧，请问我该怎么办？（当时人事跟我谈想不想去营业时跟我说是营业部长要退休叫我去接手我同意了，现在说是先去从事一个省的销售工作，这事已经协商多次，单位还是按他们的方式，我无法接受）
2011-11-02 09:04 Nsp2720（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-02 09:18
协商不成可以仲裁解决
2 110网律师 2011-11-02 10:52
工作内容、技术要求、劳动条件发生重大变化的属于劳动合同的变更，应由用人单位与劳动者协商解决。
如不能协议一致的，用人单位应依法定程序解除与劳动者之间的合同。未依法解除的，应支付赔偿金。
你可以拒绝接受。
如不能协议一致的，用人单位应依法定程序解除与劳动者之间的合同。未依法解除的，应支付赔偿金。
你可以拒绝接受。
3 朱新娟律师 2011-11-02 12:29
如果合同上明确约定职务和岗位，需双方协商才可以变更合同内容，你不同意不能变更
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