加班时脑梗塞是否可以认定为工伤。 我父亲在村中，是负责巡逻治安的。平时上班时间是晚上，但是最近因人手不足，只余两人，村长要求我父亲白天也要巡示，否则之前的工资也没有。但是现在在白天巡逻过程中（即加班）晕倒，诊断为脑梗塞，生活完全不能自理。请问这样是否作为工伤处理。我父亲平时身体较好，现在可能是因为任务增加，身体吃不消才造成的。而且未有正式的劳动合同

不属于工伤。

你好，不属于工伤。

但是按法律规定，这不属于工伤。
如单位未交社保的，可要求单位按医保报销额度报销。

无合同的，可要求双倍工资。