我是自离的工资没发给我，请专家律师帮我解答一下！谢谢！！
我是自离的工资没发给我，请专家律师帮我解答一下！谢谢！！ 进公司就签了合同，因为公司调动，来了位新领导和他有矛盾，无故自离，7、15进的公司，10月7号走的，能拿到9月份的工资吗？
2011-11-01 14:31 ys8495……（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-11-01 14:42
能拿到工资
2 袁伟律师 2011-11-01 16:04
你好，可以拿到，如公司不支付，可仲裁要求。
3 110网律师 2011-11-02 12:20
你好！1、能够拿到9月份的工资 2、公司扣押金属于违法行为，应当返还，3、国庆节加班，正常工资的三倍支付。 与公司协商不成，可以提起起诉。
自动离职，这些也是应该支付给你的，但是你们之间若是约定了服服务期、竞业禁止的条款或者你离职给公司带来损失的，公司可以要求你赔偿。
自动离职，这些也是应该支付给你的，但是你们之间若是约定了服服务期、竞业禁止的条款或者你离职给公司带来损失的，公司可以要求你赔偿。
4 110网律师 2011-11-02 15:32
工资据实发放，克扣工资的行为违法，可以要求单位单位支付工资。
另外，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
另外，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。