公司以订单不足为由，产能过剩，现要求部分人员““轮流上岗””周一周二上班
公司以订单不足为由，产能过剩，现要求部分人员““轮流上岗””周一周二上班 公司以订单不足为由，产能过剩，现要求部分人员““轮流上岗””周一周二上班，周三周四周五不用上班，为期6个月。这样做我们的工资就会大幅降低。公司出“轮流上岗”规定前未跟我们协商一致，公司现在就叫我们周一周一出勤，还说在不安排出勤的周三周四周五就算我们出勤也是没有工资，入厂期间所签的劳动合同写的是标准工时制，每天8小时，每周40小时，每周至少休息一天！公司现在改变了工作时间，属于违法吗？能不能申请劳动仲裁？要解除合同，并按劳动法经济补偿？
2016-04-21 14:13 ask201……（广东－江门） 已有 1 位律师回答
1 王爱芳律师 电话：15235156296 2016-04-21 14:22
你好：如果公司确实因生产经营存在问题，可以采用这种用工形式。
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