事业单位与合同工签订合同，合同上未体现五险一金，单位提倡个人缴纳社保
事业单位与合同工签订合同，合同上未体现五险一金，单位提倡个人缴纳社保 事业单位与合同工签订合同，合同上未体现五险一金，单位提倡个人缴纳社保，然后向单位保险，关于社保是否可以在辞职时要求单位补偿，如不补偿应该怎么办？
2016-04-21 08:11 ask201……（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-04-21 08:13
你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
2 何江律师 电话：19573137985 2016-04-21 09:03
向劳动监察部门投诉
3 李庆标律师 2016-04-21 08:31
是可以申请劳动仲裁的。
相关法律问题
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的
0个回复我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保
0个回复我单位与员工签订有劳务合同也给员工缴纳社保了但是没有按照合同期限缴纳会怎么样？
12个回复请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同
9个回复请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同
2个回复您好，如果用人单位没有缴纳社保，没有签订合同，我单方面已经解除劳动关系了
4个回复工作满一年单位未签订任何形式的合同，未缴纳任何社保
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