情况是这样的：我之前在一个地方上班，上个月十六号做完，十七号有事给领导发短信说不去了
情况是这样的：我之前在一个地方上班，上个月十六号做完，十七号有事给领导发短信说不去了 情况是这样的：我之前在一个地方上班，上个月十六号做完，十七号有事给领导发短信说不去了，本来不想拿那十多天的工资的。结果后来被那里的同事告知公司发文件说我旷工三天，开除我！工资都充工我现在想想心里很不舒服，我还可以向公司索要我那十多天的工资吗？他们做得太过分了！
2016-04-19 23:31 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 宋超律师 2016-04-19 23:35
建议申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2016-04-19 23:40
您好，可以申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2016-04-20 00:48
如果协商不成，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-04-20 06:54
可以要求支付工资。
5 孙新律师 2016-04-20 16:40
您好，建议你申请劳动仲裁
相关法律问题
龙律师，在不，我是这样的情况，我上个月是满勤，这个月上了7天的班现在临时有事要辞职领导不批
0个回复我是上个月十六号上班的，一个月工资2500，我上个月十七号开始工作的
0个回复你好，像我这种情况，我应该在什么地方起诉？事情是这样的，我一个朋友
1个回复你好，就是有一个十六岁的在一家足疗店上班，然后他之前说保底一千五
2个回复110法律咨询网 我想咨询一下，上个月的一个星期天下午公司领导突然打电话让我星期一开始不用去上班了
6个回复您好，情况这样的。我在一个店里上班，说好的1800底薪加提成
1个回复情况是这样的～她10年跟一个男的好上了～12年被发现短信约见
0个回复我在一个连锁超市上班，入职时她们说辞职要在一个月之前跟她们说，每月工资是在15号发上个月的工资
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