应征入伍单位要求必须辞职，怎么办？
应征入伍单位要求必须辞职，怎么办？ 本人于2008年7月18日参加工作，10月18日过试用期，签订了两年的劳动合同，于08年12月应征入伍，单位明确要求写了辞职信才可以走（特别问了不能停薪留职吗），2010年12月退伍后，找到该单位人事部人员，要求安置回原单位，被拒绝，理由是从来没遇到过这样的情况。请问单位这样做合法吗，我该怎么办？
2011-10-31 11:17 xoxoki……（贵州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-10-31 13:43
单位的做法是合法的。只能与单位协商另行签订劳动合同。
2 唐羽生律师 2011-10-31 16:56
可以另行签订劳动合同，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。