请问雇佣关系受伤赔偿中在双方同意下私自签订了一纸一次性免责赔偿的协议有效么！
请问雇佣关系受伤赔偿中在双方同意下私自签订了一纸一次性免责赔偿的协议有效么！ 现在以出院，在双方同意下一次性赔偿了后续的费用，并签订了一纸免除他们所有责任的书面协议，包括事后责任，写的也是与他们无关了。
请问，如果事后感觉赔偿不满意，或者事后病情又有所改变，是否还可以到法院提起诉讼，能得到法院的支持么？
协议就是写的一次性赔偿我们多少钱，然后免除他们所有的责任，以后有什么变动都和他们无关。
请问，如果事后感觉赔偿不满意，或者事后病情又有所改变，是否还可以到法院提起诉讼，能得到法院的支持么？
协议就是写的一次性赔偿我们多少钱，然后免除他们所有的责任，以后有什么变动都和他们无关。
2016-04-19 13:03 感谢有你丶（吉林－吉林） 已有 3 位律师回答
1 钟欣主任律师 2016-04-19 13:24
如有证据证明是事故导致的且一年内可以诉讼解决。
2 110网律师 2016-04-19 14:04
要结合双方提交的证据处理具体分析
3 110网律师 2016-04-19 14:35
协商有效； 我的补充： 2016-04-19 14:35
如果病情有更大改变，一般需要申请再审，撤销原协议；