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自己的情况:公司当初入职说的是试用期3200,转正4000,其中800属于绩效工资,每三个月考核一次
自己的情况:公司当初入职说的是试用期3200,转正4000,其中800属于绩效工资,每三个月考核一次 自己的情况:公司当初入职说的是试用期3200,转正4000,其中800属于绩效工资,每三个月考核一次然后分两个月发放。这些没有在劳动合同上体现,我已经转正,前几个月都按照这个发放,但是今年3月30日离职,现在公司扣除我这个季度(1月、2月、3月)的所有绩效工资,关键之前没有任何的考核,到这个月发工资的时候,却说没到三个月不做考核,(这个公司规章制度里面说了)所以一分钱没有,公司这个行为合法?
2016-04-18 16:48 1460969049(浙江-杭州) 已有 0 位律师回答
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