自己的情况：公司当初入职说的是试用期3200，转正4000，其中800属于绩效工资，每三个月考核一次
自己的情况：公司当初入职说的是试用期3200，转正4000，其中800属于绩效工资，每三个月考核一次 自己的情况：公司当初入职说的是试用期3200，转正4000，其中800属于绩效工资，每三个月考核一次然后分两个月发放。这些没有在劳动合同上体现，我已经转正，前几个月都按照这个发放，但是今年3月30日离职，现在公司扣除我这个季度（1月、2月、3月）的所有绩效工资，关键之前没有任何的考核，到这个月发工资的时候，却说没到三个月不做考核，(这个公司规章制度里面说了)所以一分钱没有，公司这个行为合法？
2016-04-18 16:48 1460969049（浙江－杭州） 已有 0 位律师回答
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当初劳动合同的协议记不清，但是公司人员说试用期三个月，现在还有一周就满三个月，今天主管说延迟转正
2个回复您好，我在公司上班七个月，当初签订合同试用期三个月，但没有申请转正
0个回复公司说是三个月转正，四个月了还没有转正，发的还是试用期工资，想辞职，不知道是三天还是一个月
0个回复我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗
0个回复公司说三个月转正，我现在做了差不多六个月了还是试用期工资，我
1个回复试用期内的考核没有通过，公司不给发试用期工资，怎么办？合法吗
2个回复试用期三个月，在我即将转正的时候公司提出因为我身体原因不能胜任让我自己去办离职
0个回复您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资
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