对于损害身体的如何解决
对于损害身体的如何解决 我是河南的 我家有一个人的脚受伤了 但没和工厂签合同 这是怎么办
2011-10-30 11:16 KCX3950（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-30 11:38
您好，收集与单位存在劳动关系的证据，申请工伤认定。
2 孙新律师 2011-10-30 11:58
申请工伤认定
3 李同红律师 2011-10-30 11:59
申请工伤认定
4 赵江涛律师 2011-10-30 12:03
可以申请工伤认定。
5 孙新律师 2011-10-30 12:12
申请工伤认定。
6 谷友军律师 2011-10-30 12:12
申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。
7 常路律师 2011-10-30 12:50
您好，申请工伤认定。
8 徐卫东律师 2011-10-30 19:26
要根据具体情况进行分析
9 赵亮律师 2011-10-31 10:53
需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定是否构成工伤。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
10 孙新律师 2011-11-11 13:27
看是否为工伤