关于工伤纠纷.急...
关于工伤纠纷.急... 9月28日凌晨.我老婆在公司上夜班时因工作原因突然遭她人暴击袭击致伤.紧急送往医院.脸部多出抓伤.右眼窝下方钝器击伤缝合5针.鼻子两处骨折.已经报警.司法鉴定为轻伤..现当事人逃逸.我该怎么办.医药费等现在都是我自己出的..没想到当时人逃逸.公司答应支付我的 医药费.误工费等费用.现在派出所通知当事人已经找到.公司现在只报销我老婆的医药费.请问这合理吗?另外.对打人者我可以要求派出所刑事拘留吗? 还有赔偿等..对公司我可以要求什么权利.公司应承担什么样的责任...
2011-10-30 09:22 eEe7902（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-30 09:22
申请工伤认定享受相应的工伤待遇。
2 110网律师 2011-10-30 09:31
属于工伤，可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以获得赔偿。
3 吕峰律师 2011-10-30 10:33
是工伤，按工伤程序处理，先尽快申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。
4 110网律师 2011-10-30 10:57
可以申报工伤认定的，要求工伤赔偿，也可以做伤残等级鉴定的，要求对方赔偿；构成轻伤，可以要求公安机关追究对方的刑事责任的。
5 110网律师 2011-10-30 17:04
可以申报工伤认定的，要求工伤赔偿，也可以做伤残等级鉴定的，要求对方赔偿；
6 江苏容睿律师事务所律师 2011-10-31 17:09
工作场所意外受伤可以申报工伤。可以追究当事人刑事责任呢。