因违反劳动合同辞退引起的劳动仲裁，用人单位是否应该按法定程序提供答辩书？
因违反劳动合同辞退引起的劳动仲裁，用人单位是否应该按法定程序提供答辩书？ 因公司违反劳动合同辞退我，我依法申请劳动仲裁，10月末开庭，但公司至今没有提交答辩书，请问公司是否应该依法提交给我答辩书？若依法规定必须提供而公司没有提供公司应该承担什么样的法律责任？不提交对我是否会有影响？谢谢！
2011-10-28 20:06 王老二（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2011-10-28 20:11
对方是否答辩不影响审理
2 张勇律师 2011-10-28 20:47
1，不用提交书面的答辩书，可以口头答辩
3 110网律师 2011-10-28 21:59
你可委托律师代理，并要求公司承担你的律师费。
4 110网律师 2011-10-28 22:00
被申请人不答辩就影响仲裁开庭审理。如有问题，可电话联系律师。
5 吴君瑜律师 2011-10-28 22:22
可以在开庭时口头答辩。
6 110网律师 2011-10-28 22:44
为确保你的合法权益，建议你立刻委托专业劳动法律师为你提供法律帮助，应对公司的任何法律措施。如有需要，可联系...
7 110网律师 2011-10-28 23:06
可以不提交书面答辩状的，不影响正常审判工作。