你好，我以前找工作，有老板对我性骚挠，企图强暴我
你好，我以前找工作，有老板对我性骚挠，企图强暴我 你好，我想咨询下；以前我找到新工作去上班第一天，是个小公司，刚进去上班还是试用期，没有签订工作合同，那个老板在下班后公司没有人的情况下对我性骚挠，对我动手动脚，乱摸我，还要扒我衣服企图强暴我，后来被我用机智聪明逃脱了，我可以告他吗，但是我如果起诉他没有他性骚挠的证据啊，法院会相信我说的话吗？还有就是如果他真的强暴我，我属于自卫防护踢他下体，如果踢中他老二，踢坏了他，导致他残疾，我会判刑吗？会严重吗？我就是想咨询下问清楚些，如果以后在有这样的情况发生可以应对，谢谢回答
2011-10-28 18:52 WWr1384（北京） 已有 10 位律师回答
1 谷友军律师 2011-10-28 18:59
您好，正当防卫得看具体的情况，要是侵害正在进行的时候进行。要是你的行为属于正当防卫的话，只要没有过度，你就没有责任。所以得看具体情况。
2 徐卫东律师 2011-10-28 19:09
要根据具体情况进行分析。
3 孙新律师 2011-10-28 19:30
即便踢到他的老二你也属于正当防卫，你可以报警。
4 孙新律师 2011-10-28 19:46
属于正当防卫， 我的补充： 2011-10-28 19:47
最好有录音
5 孙新律师 2011-10-28 20:32
要根据具体情况进行分析。
6 李同红律师 2011-10-28 21:08
要根据具体情况进行分析。
7 风志律师 2011-10-28 21:33
有证据的话，建议报警。
8 常路律师 2011-10-28 22:06
您好，根据具体情况进行分析，详情来电咨询。
9 赵江涛律师 2011-10-28 22:42
可以告他
10 赵亮律师 2011-10-31 16:39
建议搜集证据，及时报警。
对方伤情需要做鉴定，构成轻伤或轻伤以上，你涉嫌刑事犯罪。
你可以对侵犯行为进行正当防卫，但需要承担防卫过当的风险。
对方伤情需要做鉴定，构成轻伤或轻伤以上，你涉嫌刑事犯罪。
你可以对侵犯行为进行正当防卫，但需要承担防卫过当的风险。
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