企业未付加班费，法院判企业胜诉，劳动法是无用的法律。
企业未付加班费，法院判企业胜诉，劳动法是无用的法律。 我在一家外资企业上班，连续加班三年，公司未付加班费，加班证据也很全，但是与公司签的劳动合同上有一条，工资发放后5天内未提出异议，视无异议处理，法院就是按照这一点来判，说我以前都未提出来，所以就认定不存在未发加班费的问题，然而我手中还有上级主管所记的加班原始出勤，请问法院判决合法吗？
2011-10-28 14:32 hMX8080（福建－漳州） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-10-28 16:27
法院判决不合法，你可以依法提起上诉或者申诉。