合伙纠纷 今年我与另一朋友合伙做生意，双方共投资二十一万开店，我投资七万，双方有书面协议，双方按投资多少占多少股份，我负责会计及店里的管理与经营，对方负责出纳，不直接参与经营，由于人手不足，对方要求我这边夫妻俩都要放弃工作来经营这个店，而对方却以自己另外的公司很忙为由不来管理，而且对方只给我们俩每人1500的月工资和每人400的伙食补助，我们嫌少了，因为我们俩以前的工资比这里要高出几倍，我们提出从外请人来管理，我们也不参与，同样按股分红，而目前招管理人员最少要3到4千一个月，对方也不同意，为此都有点不愉快，我不知道我这样要求合不合理？我的待遇能不能和市场行情一样？因此我感觉有点不平等，我认为任何合伙都要在平等的条件下进行，我现在就提出退出，对方不同意并说不是想退出就退出的，我们的合伙协议上也注明了退出的条件：1、不得在生意不利的情况下退伙；2、一方退出必须对方要同意；3、要提前三个月提出来。现在生意是刚起步价段，请问下，这种情况下我能退出吗？如果对方总是不同意那怎么办？如果退出对方不退钱该怎么办？

携带合同，面谈

按照协议约定

你们成立的应该是有限公司吧，你可以转让你的股份

收集证据，逐步有计划的达成决议，然后退出。