您好,如果去应聘的时候老板说工资是底薪3500➕百分之十的提成 您好,如果去应聘的时候老板说工资是底薪3500➕百分之十的提成,等我做了一个多月只跟我发了底薪,问他提成,他又说利润达到6000才有提成,那怎么办?
2016-04-15 21:25 ask201……(广东-深圳) 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2016-04-15 21:27
向劳动部门反应情况
2 李庆标律师 2016-04-15 22:17
一切以合同为准。
3 110网律师 2016-04-15 23:18
如果有合同就好办了,如果是口头约定,证据就没了,不好办。
相关法律问题
您好,我是给私人老板开泥头车的,保底工资是4750元,提成算超过月产绩过4万就算百分之十加提成
2个回复您好!我想咨询一下!在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什么时候结算是不是老板说的算
0个回复胡律师,您好!我想咨询一个问题,刚入职的时候跟公司签的是“工资=无责任底薪4500+业绩提成”
6个回复您好,我是从云南来长春工作的,现在在瑞凯国际工地上上班,刚来的时候老板说我的工资是每月发百分之七十
4个回复我在KTV里面上班,去的时候老板说每个月按百分之6的提成算,现在老板拖欠工资
7个回复我在一家超市工作,去应聘的时候老板说我做过工资就安现在他们员工工资算,我是上月21号开始工作的
3个回复您好!我被无故开除,老板应当什么时候发放我的工资?
7个回复你好,请问一下,当初我面试的时候老板就说如果试用期走了的话就扣半个月的工资不发给我
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