私人聘用司机没签合同解聘后索赔社会保险，怎样合理
私人聘用司机没签合同解聘后索赔社会保险，怎样合理 我2004年聘用了一司机，因是熟人，没签定合同，只是口头协议，每月2400元，社会保险等一切包括在内。2010年9月，司机因停车问题，与人发生口角，被对方打伤后一直未来上班，今年10月，司机以未交保险为由，已起诉，要求培偿20多万元。按每月工资的双倍培偿（4800），请问，我应培偿多少。谢谢！
2011-10-28 09:44 zlj797……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年10月28日 09时56分
如果你是个人，并没有进行工商登记，则不需要赔偿。因为你们之间的关系不适用劳动法
2 110网律师 2011-10-28 09:47
你好，双倍工资只能要求11个月，社保即使约定，也应购买，包括在工资内的协议无效