我们临时工是否能得到法律维权 我是青田县一家国企的临时工,我们这个企业没有任何编制,只有内定的几个正式工,除他们外余下我们十几个人都被定义为临时工,我们都在这个公司上班超过10年,现在公司在董事长一意孤行下要改制考核,把我们以临时工的名字上报考核,结果就会导致我们这些所谓的“临时工”报酬再削减一半以上,生计都存在问题了。我想咨询下,在企业“临时工”之说是否合法?劳动法不是规定不再有临时工,而只有合同工了吗?
比如我:2012年2月进这个公司,公司2014年1月才愿意和我签订临时工合同,2015年度又签订了一次,我这种问题是否属于《劳动合同法》 第十四条第(三)款规定,是否可以考虑争取无固定期合同?谢谢 请有心者为我解惑下
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2016-04-15 11:41 zjpww5……(浙江-丽水) 已有 0 位律师回答
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请法律专家给指导一下,我们是否可以维权?
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