辞职厂里不批，非要急辞
辞职厂里不批，非要急辞 辞职厂里不批，主管说要么急辞 要么做年底 急辞就要扣半个月的工资1000，因为厂里上班皮肤过敏 主管说没买社保不算工伤 我想问下 怎样才能把损失降到最低！
2011-10-27 20:48 蒲唯诺（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-10-27 20:49
提前30日提出书面申请，30天后即可离开
2 110网律师 2011-10-27 20:53
没买社保，可以被迫辞职，要求公司补偿
3 陈贤良律师 2011-10-27 22:47
你可以随时离职，并要求支付经济补偿金及补缴社保，具体咨询电话联系我。
4 110网律师 2011-10-28 08:38
可以申请仲裁
5 110网律师 2011-10-28 19:47
你好，依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天，期满自然解除劳动合同，不需要批准，涉及工资待遇等问题的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
相关法律问题
我老婆合同到期想辞职，但厂里不给签字，并不想支付辞职前工作所得
2个回复我想向你咨询一下，就是我一个朋友怀孕两个月了由于身体不好想辞职在家安胎，可是厂里不批。过了几天导致流
3个回复我妈妈在一家厂里上班20年。目前48岁想辞职。请问可以要求厂里什么吗？
5个回复我想辞职但是厂里领导没有一个时间答复。。
2个回复厂里发年终奖前辞职，有年终奖么？急急…
1个回复我们厂里本来四月份就该涨工资了，说是发七月份工资的时候一起补上。我干到七月二十九号辞职了。按法律上来
1个回复我签的劳动合同是6个月的试用期，请问我提前10天辞职，厂里可以扣我们的钱吗？
4个回复进厂两年半，辞职，可以向厂里索赔社保吗？
1个回复