给私人老板跑车摔伤，未签劳动合同没有证明怎样能证明劳动顾用关
给私人老板跑车摔伤，未签劳动合同没有证明怎样能证明劳动顾用关 给私人老板跑车摔伤，未签劳动合同没有证明怎样能证明劳动顾用关系
2016-04-14 20:24 ask201……（陕西－渭南） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2016-04-14 20:40
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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