三方协议具有多大的法律效应，用人单位逼迫个人毁约，我该怎么办？
三方协议具有多大的法律效应，用人单位逼迫个人毁约，我该怎么办？ 签署了三方协议，实习几个月后，回学校准备毕业论文，突然单位提出因年龄超了不能解决北京户口，并被告知干部身份、待遇等都会受到很大的影响，要求自行毁约。怎么办？现在马上就毕业了，大批的单位招聘已经结束，却被用人单位放了鸽子，如何维护自身权益。
2016-04-14 08:49 浅浅0921（北京） 已有 10 位律师回答
1 宋超律师 2016-04-14 08:54
建议搜集证据起诉解决
2 孙新律师 2016-04-14 08:55
您好！需要看合同约定。
3 申维丰律师 2016-04-14 09:01
您好，可以搜集证据起诉解决
4 徐卫东律师 2016-04-14 09:08
你好，按照合同约定办理
5 顾倩团队律师 2016-04-14 09:09
可以委托律师提起诉讼，建议来电咨询，为您进一步分析
6 雪化平律师 2016-04-14 09:09
可以起诉要求赔偿
7 孙新律师 2016-04-14 09:11
您好！三方协议是如何约定的呢？用人单位是否在签订合同之时已经尽到了相关的义务？如审查年龄是否符合北京市户口相关政策的义务。因此，不建议自行毁约，自行毁约还可能导致您需承担违约责任，因此，协商不成的可以申请劳动仲裁。
8 李建成律师 2016-04-14 09:13
单位属于缔约过失责任，可以要求其承担违约责任，进行赔偿
9 孙新律师 2016-04-14 10:03
您好，当初双方签订合同时是怎样约定的
10 乜庆祥律师 2016-04-14 14:44
需要看合同约定。