同事動手打人自衛時兩人受傷被開除
同事動手打人自衛時兩人受傷被開除 2011年10月25號應同事挑撥另一個同事過來吵架後動手（同事先動手的）自衛反擊兩人都受傷了，公司給出的處理結果是兩人均開除，本人還在治療期間公司可以開除嗎？還有責任不在我（旁邊一個打掃衛生的阿姨看見了是他先動手的，可她說沒注意）這公平嗎？我可以要求公司更改處罰形式嗎？還有賠償金問題我該向誰要？公司有責任嗎？
2011-10-27 05:25 DZQLUC……（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-10-27 08:12
这种情况公司的处理是没问题的
2 朱君秀律师 2011-10-27 07:36
答：对开除决定不服，可以申请劳动仲裁，向致害人主张赔偿。
3 谷友军律师 2011-10-27 07:44
可向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁维权。
4 110网律师 2011-10-27 08:28
如果对处罚不服的话，你可以申请劳动仲裁的。
5 吕峰律师 2011-10-27 08:59
对公司的处罚不服的劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁维权。
至于你人身受到的伤害可以要求对方赔偿。
至于你人身受到的伤害可以要求对方赔偿。
6 孙新律师 2011-10-27 09:16
建议当面咨询律师
7 110网律师 2011-10-27 11:13
可以报警把情况调查清楚的。
8 江苏容睿律师事务所律师 2011-10-27 20:29
你不服可以仲裁。