工伤已赔付，三年后，伤者又将三年前的工伤拿来上诉，可以吗？
工伤已赔付，三年后，伤者又将三年前的工伤拿来上诉，可以吗？ 我司是一家从事金属制品加工的企业，08年时，一名工人不慎伤到手指，造成工伤，因当年我司没有为工人购买保险，所以我司就直接赔付给了工人三万多元钱，当时的票据都给那名工人去自己的个人保险申请理赔了，没有上诉。因此我司也没有了所付的金额票据。
现在2011年了，已经过了三年了，那名工人又想找理由把当年的工伤拿来提出告诉，请问这样符合法律依据码？他可以这样做吗？我司又应当采取什么样的方法来维护自己的合法利益呢！
所以我想请专业律师帮我解答一下！谢谢！
现在2011年了，已经过了三年了，那名工人又想找理由把当年的工伤拿来提出告诉，请问这样符合法律依据码？他可以这样做吗？我司又应当采取什么样的方法来维护自己的合法利益呢！
所以我想请专业律师帮我解答一下！谢谢！
2011-10-25 16:54 yowliu……（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011年10月25日 16时59分
就凭上述案情，理论上讲，该员工的诉讼过了诉讼时效，法院一般不会支持！
2 武昌陈哲律师 2011-10-25 16:59
对方有权起诉，请带上法律文书咨询律师应诉
3 110网律师 2011-10-25 23:05
已达成民事和解协议的，职工不得再行主张权利，且已过主张权利的时效，并不需要担心！
4 110网律师 2011-10-26 09:05
对方主张工伤待遇应过了时效限制；同时双方已对该事宜进行了处理，对方在没有受欺诈或显失公平的情形下你公司可以不予赔偿。