在一家公司工作7年，现公司要搬往外地，应如何赔偿？
在一家公司工作7年，现公司要搬往外地，应如何赔偿？ 1.我于7年前进入一家公司，进来后，前后分别签过2年和3年两份劳动合同，近两年就没有再签，但一直仍在工作，双方没有异议．
２.现在这家公司由于业务需要，搬往外地（跨市）
我的问题：
１．我了解过，好象是说没续签，但仍在工作等同于续签了合同． 但这个期限等同于多长呢？该如何赔付？
２．如果不算续签，该如何赔付？
２.现在这家公司由于业务需要，搬往外地（跨市）
我的问题：
１．我了解过，好象是说没续签，但仍在工作等同于续签了合同． 但这个期限等同于多长呢？该如何赔付？
２．如果不算续签，该如何赔付？
2016-04-12 11:42 ls2008（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-04-12 12:23
市外搬迁可以主张经济补偿
2 110网律师 2016-04-12 12:01
依照劳动合同法的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，双方又不能就变更劳动合同内容达成协议的。如果用人单位搬到东莞市以外的其他市区的话，则属于客观情况的重大变化。员工可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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