中学教师 患神经衰弱、抑郁症。病假？病休？解聘？ 工作一年了，考核合格，已发试用期培训结业证书 
现在应该转正了吗？？？ 但是好像还没定级， 
工资还是试用期工资，手里只有已过期的试用期聘用合同。 

现在诊断为“神经衰弱、多虑抑郁”， 
失眠头痛，疲倦压抑，眩晕脱发，无法坚持工作。 
不断请病假休息一个半月了，不愈，不知何时能康复。 
医生建议长期调养，学校认为总请假影响不好，现在我十分苦恼。 

病假（应该就是合同上说的医疗期吧？）最多只能3个月 
病休据说要十年工龄才能办（我只有试用期的一年） 
还有一说法，年累计病假超过？个月就可以病休，是不要求工龄的吗？ 
神经衰弱算教师职业病吗？不过我只工作了一年啊， 
也不能算是丧失劳动能力。 
我该怎么办？？ ？ 3个月后如果不愈只能等着被解聘？ 

即使以后能工作， 
会不会因为累计病假太多或学校不满，年终考核不合格被解聘？ 
希望了解的朋友解答，感激不尽！！！

对学校的处理不服可以申请劳动争议仲裁。可以投诉反映。

案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。