哺乳假期间公司可以要你放假，然后只能一千块钱的生活费吗
哺乳假期间公司可以要你放假，然后只能一千块钱的生活费吗 我2008年5月地公司，其中签了两次劳动合同，到2012年5月。2011年5月生完小孩，9月回公司上班，领导一直没安排正式工作。现在公司效益不好，一批人要安排放假三个月，后再等通知。其间每个月只发一千块钱左右的生活费。如果我不同意安排放假，应该怎么办？可以要求公司按工作年限赔偿给我吗？
2011-10-25 09:04 bDt3097（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-10-25 09:06
可以和公司协商解除合同，并要求公司支付经济补偿金
2 110网律师 2011-10-25 09:14
不合法，要求赔偿经济补偿金
3 110网律师 2011-10-26 15:33
可以与公司解除合同，并要求经济补偿金。
相关法律问题
起诉可以要求因公司违法解除（不出具解除证明）请求生活补助费吗？
3个回复哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
2个回复哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
1个回复我可以要求公司付生活费吗
1个回复我跟一个公司刚解除合同我交了两年保险金，然后在另一个地方刚刚上班没有交五金，可以领取失业金吗？
2个回复农商行可以随便停发内退职工的生活费吗?
1个回复十月一法律规定放假几天？ 如公司不放假 是不是可以投诉
3个回复把别人私的东西放上网络,然后进行漫骂,骚扰到我现实生活了,请问法律可以解决么?
1个回复