与员工签不交社保的协议书有法律效果吗？
与员工签不交社保的协议书有法律效果吗？ 本来公司与员工签署的都是全日制劳动合同，由于部分员工希望公司将社保（包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的）每月都发给员工，请问这样做是否合法？谢谢！
2016-04-11 14:57 HDNHDN……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-04-11 14:58
不合法，缴纳社保是法定义务
2 北京石建伟律师团队律师 2016-04-11 15:02
你好，属于强制性规定，不能协议免除
3 110网律师 2016-04-11 15:14
非法的。
4 110网律师 2016-04-11 21:06
非法。缴纳社保属于法律强制性义务。