试用期过后7天，签署转正申请单时被项目制作人当场辞退。我该如何保障自己的权益？ 我是2015年12月28日入职深圳R2gams公司，从事游戏场景绘制工作，合同约定试用期3个月。今年（2016）3月28日是试用期结束时间。然而4月6号上午在我完成手上工作之后，从人事部拿了转正申请表找寻项目组领导签字时，被以“能力不足”为由当场辞退。4月7日办理离职交接手续。4月6日之前并未得知用人单位认为我“能力不足”。（事实上作为美术职业，我的每一张画草稿都是在部门领导确认通过之后才会继续画下去，如果对我的能力不满意，不可能是最后一秒钟才发现吧？）。事后经人提醒，认为公司方是有侵犯我的合法权益的，可以依法要求赔偿。请问我的情况是否是被侵犯合法权益，如果有我该如何争取？

如已签订书面合同，因试用期满辞退，应支付半个月工资标准的经济补偿金；如未签订书面合同，应支付2015年12月28日至2016年4月6日期间的双倍工资差额。如未办理社保手续，可向社保部门投诉，补缴社保费。

如认为公司属于违法解雇，可要求1个月的经济赔偿金。

你好，可以要求赔偿，可以先协商，协商不成的，可以去劳动局申请仲裁。可来电咨询。