我是1名保安,2014年进公司的,上班时间为12小时,白夜班制 我是1名保安,2014年进公司的,上班时间为12小时,白夜班制,当时进公司和公司签了一份临时协议,协议上写所有节假日加班费和保险都包涵在工资里面,请问这协议符合劳动法吗?
2016-04-09 13:09 ask201……(贵州) 已有 0 位律师回答
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我是某公司管理员,上夜班工作12小时只因在上班时间在办公台打了一下瞌睡,被保安查夜抓到,上报给公司高
0个回复我在外地上班,公司有宿舍,24小时除了白天8小时上班,其他时间实行待班制
0个回复我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售,上班时间周一到周五,每天8小时
4个回复公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
1个回复我是开保安公司的 一个员工在上班时间突发脑溢血 送到医院急救 结果死亡
2个回复律师。您好。我今年一月份进了一个保安公司。每天上班12小时。 一个月工资给我们2400
1个回复我在一公司做徐保安员,上班时间为12小时,一个月休6天,按照深圳市最底工资标准算
2个回复我公司规定上班时间是167小时那我春节加班支付我3倍工资外这几天算不算在这167小时里面
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