哺乳期不安排工作，应该发多少钱？
哺乳期不安排工作，应该发多少钱？ 在公司工作超过10年，公司续约到哺乳期结束，不签无固定合同，不安排工作，应该发多少钱
2011-10-23 10:56 bai103……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-23 10:59
您好，您可以要求单位提供劳动条件，并按照原劳动合同的约定支付工资。
2 孙新律师 2011-10-23 11:03
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
3 孙新律师 2011-10-23 11:05
单位行为是违法的,应与你签订无固定期限合同,协商不成,你应申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿金,直至签订无固定期限合同为止.
4 赵江涛律师 2011-10-23 11:10
可以劳动仲裁
5 孙新律师 2011-10-23 11:32
按照国家规定的产妇在哺乳期间的待遇执行
6 孙新律师 2011-10-23 11:35
你有权要求单位签订无固定期限劳动合同并支付相应工资。
7 孙新律师 2011-10-23 12:15
可以要求签无固定期合同。
8 李同红律师 2011-10-23 13:42
可以通过劳动仲裁解决。
9 徐卫东律师 2011-10-23 14:50
要看公司的具体规定和国家的相关产假的规定。
10 赵亮律师 2011-10-24 15:14
工作时间满10年的，你可以要求提出签订无固定期限劳动合同，单位应当签订。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。