本人于2012年11月份在单位入职工作，以工作3年多，去年1
本人于2012年11月份在单位入职工作，以工作3年多，去年1 本人于2012年11月份在单位入职工作，以工作3年多，去年15年4月才给交纳保险以至于到今年16年1月份生孩子时保险的时间不够10个月报不了生育险，那么休产假期间的工资和生育津贴是不是都由单位承担？
2016-04-08 13:18 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 3 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2016-04-09 20:15
可申请劳动仲裁要求保险生育险等额待遇，如有需要请来电咨询或面谈。
2 隋新律师 2016-04-08 13:40
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2016-04-08 18:17
由单位承担！！！！！
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去年8月份受工伤，手指骨折，单位现在让上班，但是目前我胜任不了原工作
3个回复我在现在的工作单位已经工作一点半的时间，去年六月份开始交的五
5个回复我在现在的工作单位已经工作一点半的时间，去年六月份开始交的五险一金
1个回复您好，我是单位的一名职工，去年12月份在工作时扭伤了腿，诊断为半月板撕裂
0个回复老板从去年12月份开始拖欠工资，今年4月份我从单位辞职，拖欠本人3个月工资
0个回复我是一名企业职工，现已在单位工作16年，我的合同去年10月份就到期了
3个回复你好，我去年七月份毕业然后由现在的工作医院单位聘用，但直到今年一月份医院才与我签订人事代理合同
3个回复我爱人工作四年没签合同，去年12月份在单位干活铁丝扎坏眼球和眼角膜
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