我和公司2012年签了8年合同，去年11月底公司不景气，给我们放假回家让我们等通知
我和公司2012年签了8年合同，去年11月底公司不景气，给我们放假回家让我们等通知 我和公司2012年签了8年合同，去年11月底公司不景气，给我们放假回家让我们等通知，还让我们写请假条，今年4月初通知我们回公司上班，放假期间生活费没给一分不说还给我掉换了工作岗位，工资也下降了不少，非正式员工是不是就该放假没有生活费或最低保障工资？，
2016-04-08 11:37 ask201……（山西－吕梁） 已有 2 位律师回答
1 郭建红律师 2016-04-08 11:41
不是的。可以申请劳动仲裁维权。
2 朱蕊律师 2016-04-08 12:01
你好！像你所描述的这种情况，你可以通过申请劳动仲裁来维护你自己的合法权益。单位的这种做法肯定是违反劳动法和劳动合同法的。所以建议找律师处理
相关法律问题
我去年2月底进南京东合南岩土公司上班上今年二月三日放假。二月十日公司通知不要去上班了
1个回复公司从去年5月份把我放假回家，期间一直发基本工资，年后通知我上班
0个回复公司当天通知我们当天就让我们走人，终止合同，说好了给一个月的工资作为待通知金
0个回复没有买社保，不过老板去年让我们写了一份自愿放弃交社保的，以前都没写，现在公司里面天天放假，像我们还能
0个回复去年与朋友用朋友注册的公司开物流公司，由于不景气而亏损，朋友是法人为我们还清余款
1个回复我所在的公司从2016年1月20号深圳这边工厂搬到惠州，那时公司已经放假让我们回家过年
4个回复您好，我想咨询一下，我们个第三方公司签了合同的，可现在第三方公司也没给我们书面通知
0个回复我们公司因为我在2月份离职了，春节放假本来是有工资的，我在月底离职的就没有
0个回复