延迟转移离职员工档案，应赔偿劳动者什么损失？
延迟转移离职员工档案，应赔偿劳动者什么损失？ 用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但一直未按时协助办理档案转移手续，按《劳动合同法》规定，用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失，可是法律条款中，没有损失应如何赔偿，目前以就此问题进行了劳动仲裁，在仲裁庭上，仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求，请问：最大限度能够要求什么方面的赔偿？是生活费还是工资损失？如果是工资损失，应以什么标准计算？
2011-10-21 22:30 KvI6201（北京） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-21 22:44
按实际损失，比较难以举证
2 朱君秀律师 2011-10-21 22:47
答：应当移交的时间与实际移交时间的间隔范围内造成的收入损失。
3 孙新律师 2011-10-22 07:43
没有转移档案后,你的生活费及社保费用等的损失可以作为请求的事项.
4 李同红律师 2011-10-22 08:05
实际损失…
5 徐卫东律师 2011-10-22 14:39
要根据你们的具体情况进行分析
6 赵亮律师 2011-10-25 15:41
只能要求赔偿实际经济损失