在一家台资公司做了15年，上班期间在场内扭到了脚，申请了工伤，现在工厂准备换老板，如果公司逼我写辞工
在一家台资公司做了15年，上班期间在场内扭到了脚，申请了工伤，现在工厂准备换老板，如果公司逼我写辞工 在一家台资公司做了15年，上班期间在场内扭到了脚，申请了工伤，现在工厂准备换老板，如果公司逼我写辞工书回去，我该怎么办？能到什么赔偿？
2011-10-21 14:01 你1.1（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-10-21 14:04
发生工伤应及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如果公司辞退你应依法支付赔偿金，按工作每满一年支付2个月工资计算。
如有争议，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如果公司辞退你应依法支付赔偿金，按工作每满一年支付2个月工资计算。
如有争议，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。
2 110网律师 2011-10-21 14:06
不能写辞工书；你可以获得工伤赔偿金，解除劳动关系经济补偿金。你的一些情况还没有全面了解，建议来电咨询。
3 110网律师 2011-10-21 14:10
要公司给出具一份《解除合同通知书》 你能得到经济赔偿金和因工伤应当得到的赔偿。
4 秦步基律师 2011-10-21 16:13
你该坚持你的底线，不要随意写辞职书，也不要随意签订任何协议，有需要可以事先向律师咨询相关法律。
5 张勇律师 2011-10-21 18:15
工伤方面：
1、你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
离职方面：
1 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
1、你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
离职方面：
1 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
6 110网律师 2011-10-21 20:20
主动辞职，没有经济补偿。建议不要写辞工书，如有问题，可电话联系律师免费咨询。
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