原单位变更为现在的合资企业工龄从什么时候计算？
原单位变更为现在的合资企业工龄从什么时候计算？ 我在原来单位工作3年，后来原单位与其他企业合资，我们也因此变更为现在的合资企业员工，请问：我在原来企业里的工龄与现在的企业有关系吗？另外我想请教一下：企业随意变更员工不想干的工种，且降低工资（因为全厂员工的合同是假的）目的是迫使员工辞职，达到不拿补偿就辞退员工，劳动法对此有什么规定吗？我们如何避免这种现象或者维护自己的合法权益呢？谢谢！
2011-10-21 13:26 oUQ6120（重庆） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-10-21 13:36
工龄应按你上班的实际年限计算，根据法律规定，公司不得随意变更工作岗位，应与员工协商。
2 110网律师 2011-10-21 13:37
工龄从原单位开始计算，如果随意变更工作内容，看你们合同时怎么约定的，如果不是因为你的工作表现等原因达不到公司要求的，而是公司随意变更工作内容的话那么你可以不服从。劳动关系纠纷可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
3 110网律师 2011-10-21 14:22
工龄从原单位开始计算，企业不能单方降低工资标准，可以申请劳动仲裁。