在公司宿舍被同事殴打，公司不但没有补偿，还罚款200元。
在公司宿舍被同事殴打，公司不但没有补偿，还罚款200元。 黄律师，您好！
本人在公司宿舍被本公司同事殴打之后，遂申请辞工，后经理批准，但经理以我在公司宿舍打架为由说要罚我200元，其余工资全部结算给我。我不同意被罚款200元，经理就说公司规定内部员工发生肢体言语冲突，双方无论孰对孰错一律无薪开除。请问这样说合理吗？算不算是威胁我？这件事过错全在对方，我既没有辱骂对方，也没有动手打对方，并且对方打我时我没有还手。
不知道能不能请劳动部门出面解决？恳求黄律师帮忙！
本人在公司宿舍被本公司同事殴打之后，遂申请辞工，后经理批准，但经理以我在公司宿舍打架为由说要罚我200元，其余工资全部结算给我。我不同意被罚款200元，经理就说公司规定内部员工发生肢体言语冲突，双方无论孰对孰错一律无薪开除。请问这样说合理吗？算不算是威胁我？这件事过错全在对方，我既没有辱骂对方，也没有动手打对方，并且对方打我时我没有还手。
不知道能不能请劳动部门出面解决？恳求黄律师帮忙！
2011-10-20 23:08 luoyan……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年10月20日 23时16分
如果你既没有辱骂对方，也没有动手打对方，并且对方打你时你没有还手，则公司对你罚款和开除完全不合理，也不合法，你可坚持不主动辞职，由公司辞退你，这样你可依法要求违法辞退赔偿金。这类纠纷我很擅长，如需法律帮助，可与我联系，帮你依法争取赔偿金等各项合法劳动权益。劳动法专业律师