公司没有签定劳动合同，现在离职了不付当月工资，我该怎么办 本人在苏州昆山一家私人企业从15年11月中旬入职，到16年3月中旬，一直没有签定劳动合同，也没有缴纳社保。工资都是以现金或微信转账的形式。由于带老婆去医院做孕检，于16号上午请假2小时，后告知扣除当天工资还要扣200元全勤奖；之前并没有明确告知实行全勤奖制度，于17号中午在公司理论发生口角，经老板同意离职。询问当月工资问题，老板说要算一下，月底结算，可到月底老板给出回复当月薪资只有200多块钱，实在难以接受，后期跟给老板发微信均未回复，致电老板，老板说我这个月没有工资了，你爱怎么办就怎么办。电话也不接。我想申请劳动仲裁维护权益，但没有太多的证据证明，只有之前在职时和老板工作上的微信聊天，一次微信工资转账记录，还有公司给我印的名片；每次发工资有确认签字，年后上下班有打卡，但这些都不在我这边，而是在公司。我想咨询下各位专业律师，我这种情况可以维权吗？应该怎么申请维权？因为不太懂，希望越详细越好，感激不尽！

你好，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

劳动仲裁要求双倍工资