工伤工资问题？
工伤工资问题？ 工伤期间，超过半月休假，公司是否只发基本工资，不发奖金？
2009-10-16 18:31 198303……（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2009-10-16 21:12
工伤期间，公司应该全额发放工资，包括奖金。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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2 周翠玲律师 2009-10-16 23:58
工伤期间，原工资福利待遇不变。
3 孙新律师 2009-10-17 06:25
应发工资。
4 马国华律师 2009-10-17 22:25
工伤期间，超过半月休假，公司应该发原工资。
5 赵江涛律师 2009-10-17 22:37
原工资福利待遇不变。
6 孙新律师 2009-10-17 23:39
超过半月休假，只支付基本生活保障，既不足额支付基本工资，更不支付奖金。
7 孙新律师 2009-10-18 08:20
工伤期间，原工资福利待遇不变。
8 孙新律师 2009-10-19 08:35
工伤期间，原工资福利待遇不变。
9 祝永根律师 2009-10-19 16:17
你好！
工伤期间应当全额发放工资，包括奖金，但不应包括超产奖！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
工伤期间应当全额发放工资，包括奖金，但不应包括超产奖！
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10 110网律师 2009-10-24 20:39
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